Права матери одиночки на детский сад

Преференции матерям одиночкам при поступлении в детский сад

В России принято оказывать социальную поддержку не только многодетным семьям, но и матерям-одиночкам. Особенно это важно в период принятия ребенка в детский сад. Собрав пакет необходимой документации, женщина может подать обращение о внеочередном зачислении в дошкольное учреждение.

Кто может получить

Законодательство РФ определяет порядок предоставления льгот при устройстве детей в ДДОУ. Основным законом, регулирующим данную процедуру, является ФЗ №273, принятый 29 декабря 2012 г.

В нем прописано, что матери-одиночки имеют полное право на привилегии в отношении процесса получения образования детьми в садах.

Данный статус присуждается на основании оценки семейного положения:

  • в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует отец или произведена запись со слов женщины;
  • женщина стала матерью вне брачных отношений, а права на отцовство никто не предъявлял или было проведено судебное заседание, при котором права отца были оспорены;
  • женщина стала матерью в процессе усыновления без признания отцовства мужчиной вне зависимости от брачных отношений;
  • рождение ребенка произошло после развода, в срок, превышающий 300 дней с даты разрыва брачных уз, и отец не заявлял о своем праве на ребенка.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Ряд условий обуславливает ситуации, когда женщина не получает статус одинокой матери:

  • неполные семьи (не играет роли отсутствие алиментных обязательств);
  • ребенок появился на свет в период бракоразводного времени (до 300 дней) или после кончины мужа (разведенный мужчина вправе отказаться от прав на ребенка в ходе судебного процесса);
  • отец признан официально, но лишен родительских прав;
  • отцовство установлено, но мужчина не является мужем женщины или состоял с ней в гражданском браке.

В ситуациях, когда она заведет новые брачные отношения и мужчина официально зарегистрируется в качестве отца, статус матери-одиночки аннулируется.

Необходимые документы для оформления

Для получения каждого отдельного пособия потребуется различный комплект документов. Чтобы претендовать на все положенные матери-одиночке выплаты и льготы, нужно собрать:

  1. Заявление на получение средств или выделение льгот.
  2. Паспорт со штампом о регистрации в МО.
  3. Свидетельство о рождении (усыновлении) всех детей (из ЗАГС).
  4. Справка о регистрации ребенка в МО.
  5. Справка (форма 24) о записи сведений об отце со слов женщины (из ЗАГС).
  6. Справка из женской консультации о ранней постановке на учет (до 12 акушерских недель).
  7. Больничный лист (из районной поликлиники) по БиР.
  8. Справки о вычислении среднего оклада (с каждого места работы).
  9. Справку о постановке на учет в Центр занятости (безработным).
  10. Трудовую книжку.
  11. Свидетельство о заключении или расторжении брака (если они имели место).
  12. Справку о составе семьи (из паспортного стола, ЖЭУ или Администрации поселения).
  13. Справку о доходах за предшествующие 12 месяцев (из налоговой службы).
  14. Удостоверение малоимущей и многодетной семьи (при наличии).
  15. Дополнительные справки, например, о постановке ребенка в очередь на поступление в детский сад, об отсутствии задолженностей по коммунальным услугам (в зависимости от оформляемой льготы). Читайте также статью: → «Условия получения пособий на ребенка для матерей-одиночек».

Какие получает мать-одиночка пособия и льготы в регионах

На дополнительную денежную помощь в 2019 году смогут рассчитывать многодетные матери-одиночки, имеющие не менее 3-х детей. Ее вернули в регионы, в которых большинство женщин детородного возраста не решаются завести более трех детей. Теперь, если в малоимущей семье появляется третий ребенок (рожденный или усыновленный), родитель вправе до достижения малышом 3-летнего возраста получать ежемесячную денежную выплату, равную региональному прожиточному минимуму (на ребенка).

В большинстве субъектов России при рождении 3-го малыша выплачивается местный «материнский капитал». Одинокая мама также может им воспользоваться. Сумма данной выплаты в разных регионах очень неоднородна и зависит от финансовых возможностей конкретного бюджета. Например, в Тюменской области региональный маткапитал составляет 40 000 рублей, а в Ненецком автономном округе — 300 000 рублей.

Трудовые льготы

Работающая одинокая мать должна знать, что в Трудовом кодексе для нее предусмотрено несколько гарантий. Ее нельзя:

    заставить работать полный рабочий день, если она выразила желание установить ей неполную «смену» — если у женщины есть ребенок не старше 14 лет (или ребенок-инвалид, не достигший совершеннолетия); отказать ей в трудоустройстве, по причине того, что у соискательницы есть дети; без письменного согласия привлекать, пока хотя бы одному из детей не исполнилось 5 лет:
      к сверхурочному исполнению трудовых обязанностей; к работе в ночные часы; к работе во время официально установленных праздников и выходных дней;

    уволить по инициативе руководства компании, за исключением особо оговоренных случаев:

    ликвидации фирмы или ИП; многократного неисполнения работницей должностных обязанностей – с наложением на нее дисциплинарного взыскания; наличия однократного, но грубого нарушения матерью-одиночкой трудовых обязанностей; совершения действий, повлекших утрату доверия со стороны начальства; совершения аморального проступка (если одинокая мать работает в сфере воспитания детей); представления при трудоустройстве подложных документов – например, «липового» диплома или аттестата.

Сроки получения льгот

На рассмотрение документов обычно выделяется 10 дней, в случае с необходимостью проведения дополнительной проверки – 30 дней. МФЦ требуется 45 дней для назначения льгот.

Некоторые льготы, как скидка на оплату детского сада или освобождение от оплаты за вывоз бытовых отходов, начинает действовать с начала месяца, в котором будет произведен платеж.

Кто может и кто не может претендовать на льготы

Претендовать на преференции могут те одинокие матери, которые юридически узаконят свой статус, получив соответствующее удостоверение. А для этого мало сообщить, что ребенок воспитывается без отца. Официально признана одинокой матерью женщина будет, если:

  • ребенок (дети) был рожден вне официального брака, при этом отсутствует свидетельство об установлении отцовства;
  • мама малыша состояла в браке, и он родился в период замужества или в рамках 10 месяцев после оформления бракоразводного процесса, при этом отец от малыша отказался;
  • имеется справка из органов ЗАГС о том, что мама малыша просила внести информацию о его папе с ее слов или оставить в свидетельстве о рождении пустую строку;
  • женщина усыновила (удочерила) ребенка, будучи не замужем (если данное обстоятельство имело место, ей полагаются и всяческие дополнительные льготы).

Законодательная база

Отдельного закона, посвященного матерям-одиночкам, не существует. Вышеизложенная информация разбросана по разным правовым источникам. Приведем некоторые из них:

  • Жилищный кодекс России – статьи: 51, 52, 57, 159, 160;
  • Налоговый кодекс России – 218-я статья (о двойном вычете по НДФЛ для одиноких родителей)
  • Трудовой кодекс России – статьи: 64, 93, 259, 261, 262, 263;
  • Закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 – о государственных пособиях, выплачиваемых родителям;
  • Закон № 418-ФЗ от 28.12.2017 – о дополнительном пособии на 1-го и 2-го ребенка, не достигшего 1,5 лет;
  • Закон РФ № 178-ФЗ от 17.07.1999 – о государственной помощи различным категориям граждан;
  • Постановление Правительства № 541 от 29.08.2005 – о предельно допустимых расходах семьи на квартплату;
  • Постановление Правительства № 1710 от 30.12.2017 – о программе обеспечения граждан комфортным жильем;
  • Приказ Минздрава РФ № 987 от 29.11.2012 – список болезней, при которых совместное проживание с человеком в квартире считается невозможным;
  • Приказ Минздрава РФ № 991н от 30.11.2012 – перечень сложных заболеваний, дающих право на дополнительную жилую площадь.
Читайте так же:  Сроки раздела совместного имущества

Федеральные льготы для матери-одиночки

Льготы по Трудовому кодексу

Как мы уже отметили, предоставляемые по Трудовому кодексу льготы корректируют отпуск матерей-одиночек, их рабочий график и порядок налогообложения. Ведь именно в этих сферах ТК РФ имеет наибольшее влияние. А вот что конкретно меняется для девушек, воспитывающих детей без мужа, и при каких обстоятельствах, рассмотрим ниже в статье.

Режим работы

В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:

  • 6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;
  • 4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.

Также женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни. А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных).

Отпуск

Ежегодный основной отпуск матери-одиночке предоставляется в том же порядке, что и другим подчиненным – на период от 28 дней. Его также можно распределять на части, с соблюдением условий ст. 125 ТК РФ. Но по требованию женщины, самостоятельно воспитывающей малыша, работодатель еще должен:

  • Предоставить ей дополнительный неоплачиваемый отгул не менее двух недель в год;
  • Выделить сверхурочные выходные от 2 до 4 суток, для присмотра за ребенком-инвалидом.

При этом женщина сама вправе выбирать, когда ей уйти на увольнительный (летом, зимой, весной или осенью). А работодатель должен прислушаться к ее желанию, даже если для этого придется сместить отпуск кого-либо из обычных подчиненных.

Больничные

Если у матери-одиночки ребенок дошкольного возраста заболевает, то руководство берет на себя обязанность покрыть полную стоимость больничного, вне зависимости от того, сколько дней он длится. При наличии малыша от 7 до 15 лет женщина может рассчитывать на 15 дней оплаты его лечения, а также на скидку в 50% для дальнейшей реабилитации. Для подростков этот период сокращается до 10 суток.

Налоговые льготы

Помимо увеличения ежегодного отпуска и сокращения рабочего дня, Трудовой кодекс предусматривает для матерей-одиночек еще и начисление дополнительного дохода, за счет снижения размера НДФЛ вдвое. Для того, чтобы воспользоваться данной привилегией, достаточно собрать необходимые документы и передать их своему руководителю. В этот список входят:

  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Выписка из ЗАГСа, подтверждающая расторжение брака (если есть);
  • Справку из школы, садика, университета или другого учебного заведения, где ребенок числится на текущий момент;
  • Бланк формы НДФЛ-2 с предыдущего места работы;
  • Заключение врача об инвалидности малыша (если имеется).

Внимание! На основании перечисленных документов женщина не только сможет рассчитывать на получение положенных ей государственных выплат, но и на снижение налога вдвое, в счет увеличения ее месячной ставки.

Льготы на жилье для одинокой мамы

Единственный кодекс, который практически не затрагивает проблем матерей-одиночек – это Жилищный. Таким образом, никаких льгот на первоочередное улучшение жилищных условий у одиноких матерей нет. Матери-одиночки обеспечиваются жильем в случае признания семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий на общих основаниях. То есть, в соответствии с п. 8 статьи 36 Жилищного кодекса жилые помещения предоставляются в первую очередь одиноким матерям, но только в том случае, если они нуждаются в улучшении жилищных условий.

Процедура оформления

Для пользования привилегией в отношении процесса поступления в дошкольные организации необходимо придерживать порядка:

  1. Засвидетельствовать статус одинокой матери.
  2. Зарегистрировать ребенка по месту проживания.
  3. Встать на учет по поводу устройства в детский сад.
  4. Собрать пакет необходимой документации.
  5. Написать обращение в местные органы образования.

Первый шаг подразумевает обращение в органы ЗАГС, когда при регистрации ребенка мать получает справку по форме №25. Она выдается в случае, если отцовство никем не признано.

Этап постановки на учет в выбранный сад предполагает обращение в МФЦ, где оформляется заявка. Там выдается документ о включении ребенка в очередь. С этой бумагой и другой документацией следует прийти в Департамент Образования (в небольших городах и селах этим функции по распределению детей в ДДОУ занимается соответствующий отдел в администрации).

Трудовые льготы для матери-одиночки

— Работодатель не вправе расторгать трудовой договор с одинокой матерью, чей ребенок не достиг 14-ти лет. Это может сделать только она сама, по собственной инициативе (статья 261 ТК РФ). Исключения из правил:

• ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП;

• неоднократное без уважительных причин

• неисполнение трудовых обязанностей,

• наличие дисциплинарного взыскания;

• однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);

• совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя.

— Матери-одиночке не грозит увольнение по сокращению, по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, в результате смены собственника имущества организации, прекращения допуска к государственной тайне.

— Наниматель по требованию одинокой мамы обязан представить ей дополнительный двухнедельный отпуск (без содержания), когда ей необходимо. Этот отпуск по письменному заявлению работницы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Нельзя переносить этот отпуск на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).

— Матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком выдаётся на более длительный срок, чем другим матерям, и оплачивается в размере 80-100% заработка (в зависимости от трудового стажа) с 1-го по 10-й день, 50% заработка с 11-го по 15-й день. (ст. 183 ТК РФ, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). В случае если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, ей положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (письмо ФСС России от 15.09.1994 N 416 ЮШ).

— Если ребенку меньше 5 лет, то одинокая мать имеет право отказаться от сверхурочного труда и ночных смен. Также она вправе отказаться от работы в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ). Отказ таких родителей от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины.

— Пока ребенок не достигнет 14 лет, одинокая мать может требовать, чтобы она работала в режиме частичной занятости (то есть неполный рабочий день)(ст. 93 ТК РФ).

Читайте так же:  Психологическое насилие детей в семье

— Работодатель не имеет права отказать в приёме на работу или снизить заработную плату такой матери, по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ). Если же одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, отказано в приёме на работу, то работодатель обязан предоставить ей в письменной форме причину отказа. Юрист может обжаловать данный документ в судебных органах.

Законодательные акты по теме

Рекомендуется заранее изучить:

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” О выплатах на ребенка, в том числе по МО
Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей” О выплатах, положенных особым категориям граждан, воспитывающим детей

Особый порядок увольнения

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может отстранить от занимаемой должности мать-одиночку только в силу следующих обстоятельств:

  • Полная ликвидация предприятия (по причине банкротства, прекращения деятельности ИП и т. д.);
  • Злостное и систематическое невыполнение своих прямых обязанностей без уважительных причин;
  • Серьезное нарушение трудовой дисциплины, повлекшее за собой травмы или даже смерть других людей;
  • Применение насильственных или аморальных методов общения с коллективом (в особенности с детьми);
  • Дача ложных сведений о своем текущем статусе.

Важно знать! При этом сам процесс увольнения для женщин, самостоятельно воспитывающих детей, не будет отличаться от стандартной процедуры расчета.

Мы узнали, какими правами Трудовой кодекс наделяет мать-одиночку, и какие документы необходимо иметь, чтобы претендовать на государственные льготы. В заключение остается добавить, что на практике работодатели относятся к женщинам, опекающим ребенка без мужа, весьма лояльно. Поэтому в суд с подобного рода проблемами обращаются крайне редко.

Мать-одиночка: повышение выплат, льготы, детские пособия

Последние изменения: Январь 2020

Матерями-одиночками называют родительниц, на которых полностью лежит забота о ребенке. Данный статус означает, что они не имеют не только мужа, заботящегося о семействе, но и отца детей, на которого бы можно было возложить алиментные обязательства. Он либо изначально не указывается в детском свидетельстве, либо вписанный туда гражданин оспаривает свое отцовство. В любом случае женщина растит ребенка без участия его второго родителя. Мать-одиночка льготы и пособия какие получает? Что нового с 2019 года, будет ли прибавка детских пособий?

Поскольку воспитывать ребенка одной непросто, государство оказывает матерям-одиночкам разнообразную помощь. Но, в основном, для ее получения необходим еще один статус – малоимущей семьи.

Права и льготы матери-одиночки

Женщина, имеющая статус матери-одиночки, автоматически получает право на льготы в трудовой, социальной и жилищно-коммунальной сферах. Благодаря этому она:

  • Не может быть уволена с работы при сокращении штата (если воспитуемый подросток старше 14 лет, данная привилегия в силу не вступает);
  • Обретает дополнительный отпуск (не менее двух недель в год) за свой счет и от 2 до 4 выходных в месяц, при опекунстве ребенка-инвалида;
  • Получает возможность уменьшения рабочих часов в сутки (если стандартная смена длится 8 ч., то матери-одиночке разрешено отработать из них всего 4-6);
  • Не может быть отправлена в командировку (только если она сама не изъявит желание в письменном виде) или назначена на ночную смену.

Внимание! Также женщины, воспитывающие детей без мужа, имею право не выходить на работу в праздничные дни. Также при наличии документов, подтверждающих опекунство над несовершеннолетним, государство может еще и вдвое урезать налог по НДФЛ, в счет увеличения заработной платы матери-одиночки.

Понятие статуса «мать-одиночка»

Статьи 255 — 264 ТК РФ перечисляют все льготы, предусмотренные государством для женщин, воспитывающих ребенка без мужа. При этом четкого определения понятию «мать-одиночка» Трудовой кодекс не дает. Попадают под упомянутую категорию, согласно закону, следующие лица:

  • Женщины, родившие малыша, не будучи в официальном браке (данная привилегия теряет свою силу, если с момента развода прошло менее 300 дней);
  • Разведенные супруги, оспорившие свое право на ребенка, до истечения 300 суток после процедуры расторжения брака (если изначально малыш был передан на попечительство отца);
  • Женщины, усыновившиеудочерившие ребенка при отсутствии брачных отношений.

При этом возраст малыша при статусе матери-одиночки не должен превышать 14 лет, так как именно с указанного срока подросток получает гарантию официального трудоустройства, при письменном согласии родителя.

Законодательное регулирование

Все трудовые льготы для матерей-одиночек определяются девятью статьями ТК. А именно:

  • Ст. 255 – устанавливает длительность и порядок оформления основного ежегодного отпуска для женщин, самостоятельно воспитывающих малыша;
  • Статьи 256, 257 и 258 – дают право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет (без сохранения заработной платы);
  • Ст. 259 – перечисляет общий список гарантий, предусмотренных государством для трудоустроенных матерей-одиночек;
  • Ст. 260 – наделяет женщин, воспитывающих малыша без мужа, приоритетом в выборе даты начала отпуска;
  • Ст. 261 – устанавливает список пособий, на которые может претендовать мама, опекающая несовершеннолетнего;
  • Ст. 262 и 263 – дают право на получение 2-4 дополнительных выходных дней в месяц при воспитании ребенка-инвалида;
  • Ст. 264 – перечисляет льготы, доступные для матерей-одиночек.

Важно знать! При этом, если женщина вступит в официальный брак, то государство лишит ее всех, ранее присвоенных привилегий. И это касается не только Трудового, но и Налогового кодекса.

Права матери-одиночки

Помимо льгот, прописанных в ТК РФ, каждая одинокая мать дополнительно получает право на:

  • Социальную помощь от муниципальных и региональных учреждений (пособия по родам, беременности и уходу за ребенком);
  • Стопроцентное трудоустройство (в случае отказа в приеме на работу женщина может обратиться в суд);
  • Бесплатное улучшение текущих жилищных условий;
  • Прием малыша в детский садик без очереди;
  • Обеспечение ребенка учебниками и школьным питанием за счет государства;
  • Ежегодное оздоровление в специальных комплексах;
  • Бесплатные лекарства из списка, предоставленного в детской поликлинике.

Перечисленные гарантии матери-одиночки по Трудовому кодексу соблюдаются только учреждениями государственного характера. Частные организации имеют право отказать в подобных привилегиях женщинам, самостоятельно воспитывающим малыша.

Куда обратиться?

Каждая мать-одиночка должна обращаться в специальные органы социальной защиты в своем регионе, чтобы точно узнать, какие именно выплаты и льготы ей полагаются, чтобы иметь возможность пользоваться всеми выгодными предложениями государства.

Но, несмотря на это, не все работодатели готовы выполнять их по первому требованию. За свои интересы одинокой матери порой приходится побороться. Приходите к работодателю или в органы соцзащиты с письменным заявлением, в котором укажите ваши требования и номера законов, которые обеспечивают ваши права. Будьте подкованы, настойчивы, тогда вы добьетесь своего.

Льготы матерям-одиночкам в Московской области в 2020 году

Ранее общество недоброжелательно относилось к матерям-одиночкам, и те старались скрыть свое положение и даже отказывались ради этого от каких-либо мер поддержки, предлагаемых региональными властями. Сегодня же статус одинокого родителя не считается чем-то зазорным, и ради получения социальной помощи и содержания детей в более благоприятных условиях матери обращаются в уполномоченные органы за пособиями, льготами, субсидиями и прочими привилегиями. В статье расскажем про льготы матерям одиночкам в Московской области в 2020 году, рассмотрим порядок их получения.

Льготы и выплаты для матерей-одиночек – военнослужащих

Все федеральные и местные льготы, которыми вправе воспользоваться «гражданская» мать-одиночка, распространяются и женщин-военнослужащих, растящих детей без участия их отца. Но есть некоторые нюансы, связанные с их особым статусом.

Одинокие родительницы-военнослужащие ежемесячно получают дополнительное денежное пособие в размере 1 МРОТ. Его начинают выплачивать, когда малышу исполнилось месяц, и прекращают, когда подросший ребенок достигает 16-летия. Также мать-одиночка может оформить дополнительный 2-недельный отпуск, предупредив об этом начальство не позже, чем за 30 дней.

[2]

Видео по теме:

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Читайте так же:  Факт установления отцовства образец

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Гарантии и льготы для матерей-одиночек по ТК РФ

Права матерей-одиночек по Трудовому кодексу наделяются неким приоритетом, по отношению к другим работникам. Это выражается в возможности выбора периода отпуска, начислении социальных пособий, получении защиты и других государственных льгот. На что еще могут претендовать женщины, воспитывающие ребенка без мужа и при каких обстоятельствах, выясним в статье.

Утрата статуса матери-одиночки

Женщина утрачивает статус матери-одиночки, если она выйдет замуж, и ее супруг усыновит / удочерит ее ребенка или детей, что будет отражено в свидетельствах о рождении. Но если она просто сочетается законным браком, без последующего усыновления, то ее статус сохранится.

Однако в Налоговом кодексе (статья 218) говорится, что, выйдя замуж, единственная родительница утратит возможность получать вычет по НДФЛ в двойном размере – со следующего месяца после вступления в официальный брак.

Какие документы нужны

Видео (кликните для воспроизведения).

Общий пакет документации, предъявляемый в государственный орган образования, включает:

  • паспорт женщины, являющейся матерью-одиночкой;
  • справку по форме №25;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку о постоянной прописке и составе семьи;
  • карточку из поликлиники, где оказывается медицинское обслуживание;
  • полис медицинского страхования;
  • иные документы, дающие привилегии (удостоверение многодетной мамы, справка о признании семьи малоимущей, бумаги, подтверждающие инвалидность).

Одиноким мамам положена солидная помощь

Как мы знаем, в Российской Федерации существует острая демографическая проблема. Пытаясь ее решить, государство предусматривает немало льгот и выплат для всех матерей. И особенно для матерей-одиночек. Эти выплаты существуют как на общефедеральном, так и на местном, региональном уровне.

Каждая мать-одиночка должна знать, что ей положено по закону, и обращаться в органы социальной защиты и опеки за причитающейся помощью. Но речь идет не только о выплатах. Для матерей-одиночек предусмотрены особые условия на работе и определенные послабления, которые начальство обязано им предоставлять.

Оплата ЖКХ

Преференции по оплате коммунальных услуг предоставляются в обязательном порядке семьям с низким доходом. Если семья с единственным родителем вынуждена тратить на оплату коммунальных услуг больше предельного процента от совокупного дохода, она имеет право на субсидию. Предельно допустимую величину каждый регион устанавливает самостоятельно, но она не может быть больше 22% от общих доходов членов семьи. Если одинокая мать замечает, что расходы на квартплату превышают данный показатель, она имеет полное право претендовать на субсидию.

Но даже если затраты на ЖКХ ниже 22-процентного уровня и тяжелы для семьи, женщине есть смысл обратиться в органы социальной защиты. Многие субъекты Российской Федерации установили более низкий предельный порог, дающий право на субсидию по коммунальным услугам. Например, в столице ее предоставляют семьям, которые платят за коммунальные услуги больше 10% от совокупного дохода, а в Ульяновской области – при превышении 18%..

Претендуя на субсидию, следует помнить, что семье даже с очень низким доходом будет в ней отказано, если имеется задолженность по квартплате.

На региональном уровне власти вправе вводить дополнительные льготы матерям одиночкам в 2019 году по плате за ЖКХ. Поэтому полный перечень коммунальных «привилегий» следует уточнять в отделе соцзащиты по месту жительства семьи.

Условия для получения льгот

Для получения льгот, установленных для помощи одиноким родителям, мать-одиночка обязана предъявить документы, свидетельствующие о наличии у нее соответствующего статуса.

Для получения дополнительных преференций, действующих в Московской области, нужно подтвердить наличие постоянной регистрации на территории МО.

Кто считается одинокой матерью

Матерью-одиночкой признается женщина, родившая ребенка вне брака, в том случае, если нет совместного заявления родителей ребенка об установлении отцовства, а в графе «отец» в свидетельстве о рождении стоит прочерк, либо сведения записаны со слов матери (справка по форме № 25). Если же женщина родила ребенка в браке или ранее, чем через 300 дней после развода, для признания женщины матерью-одиночкой нужно иметь решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом малыша.

Для этого она должна встать на учет в органах социальной защиты и получить соответствующее удостоверение. Согласно этому она и будет получать государственную поддержку.

Какие льготы положены матерям-одиночкам при поступлении в детский сад

Федеральные нормативные акты предусматривают две категории льгот:

[3]

  • Первоочередное зачисление детей в дошкольные организации;
  • Снижение стоимости за нахождение ребенка в саду.

Статус одинокой женщины, занимающейся воспитанием маленьких детей, позволяет при подаче заявки на поступление в детский сад, отдать ей предпочтение.

Привилегии по оплате детского сада рассчитываются местными органами субъектов, где проживает семья. Размер скидки зависит от утвержденного на уровне региона закона. Рассчитывается коэффициент, применяемый при подаче заявления от матери-одиночки.

Часто в областях он зависит от числа детей:

  • 1 ребенок – 20%;
  • 2 ребенок – 50%;
  • 3 ребенок – 70%.

В большинстве субъектов РФ принято давать платить 50% от полной стоимости пребывания.

Согласно действующему законодательству, семья может получить компенсацию за оплату услуг, оказываемых в ДДОУ, и предоставляемый уход. А также возможно претендовать на возмещение средств, которые расходуются на дополнительные образовательные услуги.

Правила предоставления льгот

Привилегии в отношении заявок на устройство детей в сады рассматриваются Департаментом Образования.

Обращения предполагают определение детей в такие ДДОУ:

  1. Государственный детский сад.
  2. Муниципальное учреждение.
  3. Коммунальная дошкольная организация.

Эти подразделения принимают детей на общих основаниях и рассматривают заявки по устройству на льготных условиях.

В данном случае они не используют субсидии от государства на обустройство и содержание дошкольных организаций. Поэтому за нахождение придется платить согласно установленным тарифам.

Дополнительные привилегии

В регионах могут действовать дополнительные льготы для одиноких матерей, желающих отдать ребенка в детский сад. Все зависит от разработанной социальной политики. Некоторые субъекты вводят пособия, которые можно направить оплату услуг дошкольных учреждений.

Если семья признается малоимущей, то возможно быстрое продвижение по очереди на устройство в сады. Все условия и привилегии для матерей-одиночек следует узнавать в отделе образования по месту проживания.

[1]

Социальная помощь для одиноких матерей

Для матерей-одиночек действуют различные меры социальной поддержки. Основные их виды таковы:

    первоочередное определение ребенка в детский сад — не повсеместно, но во многих регионах такая привилегия предусмотрена; бесплатное питание детей – в школе и детсаду; бесплатные молочные продукты для новорожденного ребенка (одинокая мама может их получать, пока малышу не исполнится три года); бесплатный или льготный проезд; предоставление путевок в детские лагеря или санаторные учреждения – на безвозмездной или частично платной основе (в зависимости от их стоимости); скидка до 70% на оплату дошкольного учреждения – действует в некоторых российских субъектах; скидки на медикаменты; покупка канцелярии для ребенка – к 1 сентября; несколько бесплатных массажей в месяц и т.д.
    статуса матери-одиночки — справкой, взятой в органах ЗАГС; статуса малоимущей семьи – различными справками о доходах всех домочадцев.
Читайте так же:  Отсудить ребенка у жены после развода

Однако, если речь идет о бесплатном питании или скидке на оплату воспитательного учреждения, ходатайствовать о предоставлении льготы нужно непосредственно перед руководством школы или детского сада.

Почему матери-одиночке могут отказать в предоставлении льгот

Отказ в назначении льгот может последовать, если:

  • женщина не подтвердила статус одинокой матери;
  • условием его получения был низкий доход матери, но среднедушевой доход семьи оказался выше прожиточного минимума;
  • были предоставлены ложные сведения;
  • ребенок был отдан на полное гос. обеспечение;
  • мать или дети не зарегистрированы в МО;
  • мать была лишена родительских прав;
  • вышел срок подачи заявления.

Сколько получает мать-одиночка?

В среднем по российским субъектам данная сумма с января 2019 г. состав. 11280 рублей. Но есть регионы, где она значительно выше. Например, в Камчатском крае она составляет 29 024 рублей, и теперь проживающие там малоимущие семьи вправе рассчитывать именно на такую дополнительную выплату. (см. таблицу здесь)

Однако прежде чем за ней обратиться, следует знать об ограничениях, действующих в отношении данного вида пособия. Оно выплачивается:

    только на 1-го или 2-го ребенка, родившегося (усыновленного) после наступления 2018 года; если младенец имеет российское гражданство; если получатель выплаты постоянно проживает на территории России; семьям, где среднедушевой доход не достигал полутора МРОТ для трудоспособного жителя – в том же квартале, по которому рассчитывается размер пособия.

Обратим внимание, что с 1 января 2020 года начинает выплачиваться материнский капитал на 1-го ребенка в размере 466000 рублей.

Будет ли прибавка детских пособий в 2019? Так как размер пособий зависит от ПМ (не путать с МРОТ), то возможна небольшая прибавка. См. актуальную таблицу ПМ по регионам.

Могут ли отказать

Случаи, когда возможен отказ в предоставлении места в саду на льготных условиях, зависят от обстоятельств:

  1. Пакет предъявляемых документов не соответствует утвержденному в Департаменте Образования списку.
  2. Устав муниципального, государственного, коммунального учреждения, куда мать хочет определить ребенка, не предусматривает внеочередное устройство на льготных условиях.
  3. Факт рождения зафиксирован в период 300-дневного прекращения брака и отец претендует на свои права, чтобы было установлено органами опеки.
  4. Отец в свидетельстве о рождении прописан, но он лишен родительских прав.
  5. При выяснении попытки подачи ложных сведений касательно отсутствия отца.

Все поданные документы тщательно проверяются, что исключает возможность претендовать на льготы, если мать желает не по закону устроить ребенка в детский сад.

Мать, родившая и воспитывающая одна своих детей, может рассчитывать на льготные условия при нахождении в очереди на устройство в детский сад.

Наличие документов, подтверждающих ее статус, позволит в скором времени определить свое чадо в дошкольное учреждение и платить меньше за предоставляемые там услуги.

Приобретение и предоставление жилья

Одинокая мама может рассчитывать на помощь в предоставлении жилья, если соблюдаются два условия:

    ее семья официально признана малоимущей; она не имеет жилья – ни в собственности, ни по найму, или оно нуждается в улучшении (ветхое, аварийное, слишком маленькое и т.д.).

Помимо данного перечня, существует еще один – с указанием болезней, при наличии которых совместное проживание с их носителем невозможно (Приказ Минздрава РФ № 987 от 29.11.2012). Если мать-одиночка с детьми вынуждена проживать с человеком, страдающим данными болезнями, например, с бабушкой или братом, то ее тоже поставят в льготную очередь на жилье. К таким заболеваниям, в частности, относятся:

    туберкулез различных форм; эпилепсия с регулярными приступами; гангрена верхних или нижних конечностей; свищи в мочеполовой системе, которые невозможно скорректировать хирургическим путем; тяжелые психические расстройства.

Чтобы встать в очередь, следует обратиться в жилищный комитет или отдел местной администрации. Мать-одиночка пишет заявление, где просит поставить ее на учет и указывает причину, по которой это следует сделать. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие:

    личность и статус заявителя; состав и доходы семьи; нуждаемость в улучшении жилищных условий; особые обстоятельства (например, инвалидность ребенка)

Рекомендуем прочесть про : ипотеку 6 процентов в 2019 году. Данное субсидирование ипотеки началось с текущего года.

Малоимущим матерям-одиночкам ипотека может быть предоставлена на льготных условиях. Так, став участницами программы «Жилище» они могут рассчитывать на частичное погашение долга или первоначального взноса за счет государственных субсидий. Если мама не старше 35 лет, она вправе принять участие в программе «Молодая семья». Она также предполагает софинансирование государством расходов на покупку квартиры или иного жилья.

Типичные ошибки при оформлеии

Ошибка №1. Мать-одиночка обращается за использованием “громовского” материнского капитала сразу после рождения 2-ого ребенка.

Как и федеральным семейным капиталом, так и региональным, можно воспользоваться только после исполнения ребенку 3 лет.

Ошибка №2. Женщина повторно вышла замуж и не стала претендовать на пособия, положенные одиноким матерям.

Женщина имеет право на льготы и выплаты для матерей-одиночек до тех пор, пока ее новый супруг не усыновит/удочерит ее детей.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Придется ли выбирать между федеральными пособиями и льготами, рассчитанными только на матерей-одиночек?

Нет, одинокий родитель вправе оформить как общероссийские льготы, так и региональные и те, что положены только тем, кто имеет статус матери-одиночки.

Вопрос №2. Можно ли оформить “громовские” выплаты по месту работы?

Нет. Региональные выплаты, утвержденные по инициативе местных властей, всегда назначаются и начисляются через органы социальной защиты населения.

Налоговые льготы

Налоговые льготы предоставляются всем родителям в зависимости от количества у нее детей, их возраста и наличия / отсутствия у них инвалидности. Однако одиноким родительницам сделана дополнительная преференция: вычеты по НДФЛ для них исчисляются в двойном размере. Исходя из данного правила, они составляют следующие суммы:

    2 800 рублей – на 1-го родного / приемного ребенка; 2 800 рублей – на 2-го родного / приемного ребенка; 6 000 рублей – на 3-го и каждого последующего родного / приемного ребенка; 12 000 рублей – за ребенка-инвалида.

Одной из таких бумаг является справка из ЗАГСа о рождении ребенка.

Также следует знать, что ни какие пособия, которые мать-одиночка получает от государства, налогом на доходы не облагаются.

Льготы матери-одиночки в садике и школе

— Дети матерей-одиночек могут пользоваться бесплатным двухразовым школьным питанием (завтрак и обед).

— Дети одиноких матерей в первую очередь принимаются в дошкольные образовательные учреждения и на 50 % снижена оплата по содержанию их в детских дошкольных учреждениях (В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.07.95 № 677 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении»).

— Дети одиноких матерей имеют первоочередной приоритет для поступления в ДОУ;

Читайте так же:  Что такое мотивированное решение суда по разводу

— Одиноким матерям полагается 50% скидка на содержание ребёнка в ДДУ.

Кроме федеральных, есть и региональные материальные пособия и льготы. Они положены на детей до 16 лет. Среди них — материальная компенсация роста цен на продукты питания, ежемесячная компенсация расходов, возникающих из-за роста цен и т. д.

Налоговые льготы для матери-одиночки

— Мать-одиночка имеет право на получение удвоенного налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им возраста 18 лет, а также учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Если у одинокой матери несколько детей, то такой вычет предоставляется на каждого ребенка. С 1 января 2010 года удвоенный вычет составляет 2000 рублей на каждого ребенка. Но право на налоговый вычет в двойном размере теряется у одинокой матери с того месяца, в котором она вступила в брак (п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ).

Так как в Налоговом Кодексе РФ под одиноким родителем понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке, то одинокая мать может рассчитывать на двойной вычет только до вступления ее в брак. При вступлении в брак супруг одинокой матери имеет право на предоставление ему такого налогового вычета, несмотря на то что он не является отцом ребенка.

Трудовые и налоговые льготы

Одинокой матери положены и некоторые другие преференции:

  • невозможен отказ в предоставлении места работы из-за наличия детей;
  • личный свободный график матери ребенка или работа на неполный день, которому нет четырнадцати лет;
  • невозможность привлечения мамы к сверхурочному труду и выходу на работу в выходной или праздник, если имеются дети младше пяти лет;
  • в случае закрытия предприятия работодатель обязан найти женщине новую работу (если есть ребенок младше четырнадцати лет);
  • невозможность увольнения матери ребенка младше 14 лет, кроме как за нарушение дисциплины;
  • выплаты по случаю заболевания ребенка (первые 10 дней по 100% величине зарплаты, затем – 50%; на малыша младше семи лет – полная компенсация больничного; на детей старше семи лет – оплата 15 дней больничного);
  • неоплачиваемый отпуск до 2 недель в любое время или удлинение на этот срок основного отпуска.
  • двойной налоговый вычет (за всех детей в отдельности вплоть до их совершеннолетия или 24-летия в случае прохождения обучения), облагаться не будут 2800 рублей за 1-ого ребенка и 6 тысяч рублей за 2-ого и прочих детей.

Куда обращаться за льготами

Федеральные пособия, действующие по всей России, обычно можно оформить через бухгалтерию работодателя. Региональные же пособия оформляются исключительно через Минсоцзащиты Московской области. Заявление можно подать:

  • по месту работы (единовременное пособие по случаю появления на свет малыша, ежемесячные выплаты по присмотру за детьми и т.д.),
  • в Минсоцзащиты МО (региональные выплаты, пособия безработным родителям, студентам),
  • в МФЦ (те же выплаты, что оформляются в Минсоцзащиты),
  • в ФСС (пособие по БиР, единовременная выплата при ранней постановке на учет в ЖК – для уволенных из-за ликвидации компании),
  • в Пенсионный Фонд (за сертификатом на материнский капитал).

Дополнительные льготы на ребенка

Также одинокой маме предлагаются:

  • одежда для новорожденного (выдается в родильном доме),
  • безвозмездное питание малышу до 2 лет на молочной кухне,
  • скидка 50% на медикаменты,
  • безвозмездная (или частично компенсированная) выдача путевки в санаторий для родителя и малыша или в лагерь на ребенка,
  • бесплатный лечебный массаж и бассейн,
  • первоочередный прием в детский сад, скидка на его оплату 20-70%,
  • 30-50%-ная скидка на образование ребенка в музыкальной, художественной школе и других подобных заведениях,
  • безвозмездное питание в школьной столовой (2 раза), бесплатная учебная литература,
  • освобождение от платежей за уборку территории и вывоз отходов матерям маленьких детей (до полутора лет),
  • постановка на учет в льготную очередь родителя в возрасте до 35 лет на получение квартиры по гос. программе. Читайте также статью: → «Особенности выплаты льгот и пособий матерям-одиночкам в Москве».

Перечень и размеры льгот и компенсаций матерям-одиночкам в Московской области

Матерям-одиночкам в Московской области полагаются следующие льготы:

Вид льгот Размер (в рублях) Где оформить
При наступлении беременности
Единовременная выплата за раннюю постановку на учет в женской консультации 613,14 В бухгалтерии по месту работы/службы, в местном отд. Минсоцзащиты МО (для нетрудоустроенных)
Пособие по беременности и родам (трудящимся, вставшими на учет как безработные не ранее 12 месяцев с момента потери работы, студентам-очникам) Зависит от трудового стажа, зарплаты, протекания беременности и родов: от 35901,37 до 368361,15 У работодателя, в ФСС. Читайте также статью: → «Оформление пособий по беременности и родам для матерей-одиночек».
Бесплатное питание (при беременности от 12 акушерских недель) Компенсация питания в пределах норм Взять рецепт у наблюдающего гинеколога
По случаю рождения детей
Единоразовая выплата (федеральная) 16350,33 На работе, в отд. Минсоцзащиты
Региональное “громовское” единовременное пособие ● 1-ый ребенок – 10 тыс.,

● 2-ой ребенок – 20 тыс.,

● 3-ий ребенок – 30 тыс.,

● тройня и более – 150 тыс.

Минсоцзащиты МО Бесплатное питание (первые полгода после родов, при грудном кормлении) Компенсация питания в пределах норм Рецепт брать у врача Федеральный материнский капитал (за 2-ого ребенка) 453 026 Сертификат получить в Пенсионном Фонде Региональный семейный капитал в МО “громовские 100 тысяч” 100 000 Оформить в Минсоцзащиты До исполнения малышу 3 лет Ежемесячная детская выплата 40% среднемесячного заработка или минимальный размер:

● 1-ый ребенок – 3065,69;

● 2-ой ребенок и последующие дети – 6131,37.

По месту работы, Минсоцзащита МО Региональная ежемесячная выплата ● до 1,5 лет – 4412,

● от 1,5-3 лет – 5422.

отд. Минсоцзащиты МО Бесплатное питание (для тех, кто на искусственном и смешанном вскармливании) Компенсация стоимости питания Взять рецепт у наблюдающего врача До исполнения ребенку совершеннолетнего возраста Ежемесячное пособие на детей от 3 до 7 лет 2206 (до 1 февраля 2017) Минсоцзащиты МО Ежемесячная выплата на ребенка от 7 до 18 лет 1103 (до 1 февраля 2017) Минсоцзащиты МО

Видео-советы.Какие льготы и пособия есть для матерей-одиночек в 2020 ?

В видео раскрывается информация о пособиях и льготах матерям-одиночкам⇓

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники

Литература


  1. Радько, Т. Н. Проблемы теории государства и права. Учебник / Т.Н. Радько. — Москва: СИНТЕГ, 2016. — 608 c.

  2. Котов, Д. П. Вопросы судебной этики / Д.П. Котов. — М.: Знание, 2014. — 127 c.

  3. Ванская, Г.П. Библиотечно-библиографическая классификация. Средние таблицы. Практическое пособие. Выпуск 2: 65/68 У/Ц Экономика. Экономические науки; Политика. Политология; Право. Юридические науки; Военное дело. Военная наука / Г.П. Ванская. — М.: Либерея, 2017. — 883 c.
  4. Астахов, Павел Земельный участок. Юридическая помощь по оформлению и защите прав на землю с вершины адвокатского профессионализма / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2015. — 256 c.
  5. Петражицкий, Л.И. Теория права и государства в связи с теорией нравственности; СПб: Лань, 2013. — 608 c.
Права матери одиночки на детский сад
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here