Письмо в фсс о смене фамилии

О порядке смены способа получения пособий и смене реквизитов банка получателя пособий

Согласно п. 3 Положения страхователь не позднее пяти календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявления и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска), а также формы иных документов, применяемых при выплате страхового обеспечения в этих субъектах Российской Федерации, утверждены Приказом ФСС РФ от 17.09.2012 № 335. В заявлении указывается способ выплаты пособия — путем перечисления в кредитную организацию или почтовым переводом.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (п. 9 Положения, утвержденное Постановлением №294).

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица обязаны уведомлять страхователя об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения.

Изменение банковских реквизитов получателя, либо изменение способа получения пособия (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, или через организацию федеральной почтовой связи) можно отнести к обстоятельствам, влияющим на условие предоставления пособия.

Запрета на изменение первоначально выбранного способа получения пособия либо изменение реквизитов получателя пособия, указанного в заявлении о выплате пособия, действующее законодательство не содержит.

При этом утвержденной формы заявления об изменении способа получения пособия застрахованным лицом не имеется, указанное заявление работник должен представить работодателю в произвольной форме. Работодатель же, в свою очередь, обязан передать указанное заявление в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации в пятидневный срок.

Таким образом, работник организации, зарегистрированной на территории г. Ростова-на-Дону или на территории Ростовской области, вправе изменить как кредитную организацию, через которую желает получать суммы положенных ему пособий, так и способ получения пособия от территориального органа ФСС РФ, представив заявление работодателю в произвольной форме.

Адрес:
344082, г.Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, 36/62

Время работы:
понедельник — четверг —
с 09-00 до 18-00,
пятница – с 09-00 до 16-45.
Обеденный перерыв —
с 13-00 до 13-45.

О порядке смены способа получения пособий и смене реквизитов банка получателя пособий

Уважаемые страхователи и застрахованные граждане, информируем Вас о том, что получатель пособий вправе, по своему усмотрению, изменить как способ получения пособия, так и банк, через который застрахованное лицо желает получать причитающееся ему пособие.

В соответствии с п. 2. Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 — 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 (далее – Положение, утвержденное Постановлением №294), при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 3 Положения страхователь не позднее пяти календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявления и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска), а также формы иных документов, применяемых при выплате страхового обеспечения в этих субъектах Российской Федерации, утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. В заявлении указывается способ выплаты пособия — путем перечисления в кредитную организацию на номер лицевого счета, по номеру платежной карты МИР или почтовым переводом.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (п. 9 Положения, утвержденное Постановлением №294).

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица обязаны уведомлять страхователя об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения.

Изменение банковских реквизитов получателя, либо изменение способа получения пособия (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, на номер платежной карты МИР, или через организацию федеральной почтовой связи) можно отнести к обстоятельствам, влияющим на условие предоставления пособия.

Запрета на изменение первоначально выбранного способа получения пособия либо изменение реквизитов получателя пособия, указанного в заявлении о выплате пособия, действующее законодательство не содержит.

При этом утвержденной формы заявления об изменении способа получения пособия застрахованным лицом не имеется, указанное заявление работник должен представить работодателю в произвольной форме. Работодатель же, в свою очередь, обязан передать указанное заявление в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации в пятидневный срок.

Читайте так же:  Алименты на содержание ребенка сумма

Таким образом, работник организации, зарегистрированной на территории г. Ростова-на-Дону или на территории Ростовской области, вправе изменить как кредитную организацию, через которую желает получать суммы положенных ему пособий, так и способ получения пособия от территориального органа ФСС РФ, представив заявление работодателю в произвольной форме.

Адрес:
344082, г.Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, 36/62

Время работы:
понедельник — четверг —
с 09-00 до 18-00,
пятница – с 09-00 до 16-45.
Обеденный перерыв —
с 13-00 до 13-45.

Письмо в соцстрах о том что сотрудник поменял фамилию

Как правильно набрать письмо в фсс по смене человека фамилии


Вносим изменения в другие кадровые и учетные документы Персональные данные работника изменяются также в следующих документах:• в лицевом счете по форме № Т-54 или № Т-54а (утв. [attention]Постановлением № 1);• в графике отпусков по форме № Т-7 (утв. [/attention] Постановлением № 1);• в табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда (формы № Т-12 и № Т-13) (утв. Постановлением № 1);• в налоговой карточке по учету доходов и налога на доходы физических лиц по форме № 1-НДФЛ (утв.

Гражданину, изменившему личные данные в 2017 году, придется осуществить замену целого перечня документации.

Справка о смене фамилии из загса призвана помочь человеку устранить возникающие проблемы.

Чтобы знать, для чего она нужна, и как получить документ, необходимо заранее изучить актуальную информацию по теме. Работник сменил фамилию: что делать бухгалтеру Работник сменил фамилию: что делать бухгалтеру

Как написать письмо в пооизвольной форме о смене фамилии

Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине.

А изменение фамилии ведет к смене данных о сотруднике в кадровой службе.

Некоторые граждане в силу разных причин изменяют свою фамилию.

А вместе с тем на них накладывается обязанность по изменению соответствующие документов.

Основание для оформления смены фамилии в документации организации

В случае смены фамилии работником в организации возникает необходимость внести изменения во все кадровые документы предприятия, относящиеся к данному работнику: личную карточку работника (форма Т-2), трудовой договор, трудовую книжку, лицевой счет (форма Т-54) и другие. Если не поменять информацию о работнике в документации, происходит искажение информации, которое может привести к наложению штрафов, поэтому важно на предприятии своевременно внести соответствующие изменения. Работодатель должен позаботиться о том, чтобы работник был также заинтересован в том, чтобы предоставить эту информацию, так как никаким нормативными актами не регулируется срок информирования работодателя о данной ситуации. Это происходит, в основном, внесением соответствующего пункта в трудовой договор. Основанием для внесения изменений для работника кадровой службы будут следующие документы, подтверждающие смену фамилии:

  • Заявление с просьбой внести соответствующие изменения в документы оранизации
  • Новый паспорт (оригинал и копия)
  • Свидетельство о смене фамилии (оригинал и копия), например, свидетельство о заключении или расторжении брака, свидетельство о смене имени

При отсутствии хотя бы одного из перечисленных документов нельзя формировать приказ на смену фамилии, который будет служить основой для внесения корректировок в документы организации.

Формирование заявления на смену фамилии

Основанием для написания заявления работником будет являться новый паспорт и свидетельство о смене фамилии, которое нужно оформить по существующему в организации порядку, так как особых требований к заявлению нет, его можно написать как в рукописном, так и в печатном виде. Обычно, рекомендуется писать заявление по следующей форме:

[3]

  • В правом вернем углу пишется должность руководителя, наименование организации, ФИО руководителя (в дательном падеже), должность и ФИО работника по данным на день написания заявления (в родительном падеже)
  • По центру отражается наименование документа – заявление, которое необходимо зарегистрировать во входящих документах
  • Текст заявления, где отражается просьба о замене фамилии в документации организации с указанием прежней и новой фамилий.
  • Основания для смены фамилии также нужно указать в заявлении: копия паспорта и копия свидетельства о заключении или расторжении брака, смене имени
  • Ставится дата, подпись и расшифровка

Пример заявления на смену фамилии

Директору ООО «Альфа и омега»

В связи с заключением брака и сменой фамилии (прежняя фамилия Андреева, новая фамилия Михелева) и получением нового паспорта, прошу внести необходимые изменения в документацию, содержащую мои персональные данные.

1. Копия паспорта серия 8014 №123456, выданного УФМС России по Республике Башкортостан, 08.02.2020.

2. Копия свидетельства о заключении брака II-АР №123456, выданного Советским отделом ЗАГС г. Уфы, 20.01.2020.

09.02.2020 Михелева А.В. Михелева

Получив от работника заявление на смену фамилии, копии документов в виде приложения к заявлению, формируется приказ о смене фамилии и уже на основании приказа вносятся изменения в документы организации, относящиеся к работнику. Работник самостоятельно меняет ИНН, СНИЛС, Медицинский полис. Их копии с обновленной информацией тоже нужно предоставить работодателю, для того, чтобы в личном деле не было искаженной информации. В трудовой договор вносятся изменения посредством заключения дополнительного соглашения.

Аналогично происходит подача документов работодателю, если гражданин воспользовался правом смены имени согласно Главе VII Федерального закона «Об актах гражданского состояния» от 15.11.1997 N 143-ФЗ.

Оформляем кадровые документы при изменении личных данных работника

А значит, и через несколько лет любому открывшему личное дело (в том числе и проверяющему) будет понятно, почему в деле находятся именно эти документы, и что важно — в какой момент организации стало известно о смене фамилии сотрудницы.

Кроме того, при необходимости на этом заявлении можно ставить визы и прочие отметки, если система документооборота, принятая в организации, это предполагает. Не забудьте также сразу дать сотруднику на подпись заявление по форме АДВ-2 (утв.

постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.06 № 192п). Это заявление нужно для того, чтобы начать процедуру замены страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Сделать это все равно придется, поэтому лучше оформить все заявления сразу и больше не отвлекать сотрудника. После получения заявления, можно готовить приказ о внесении изменений в кадровую и прочую учетную документацию.

Так, помимо уже названных

Нормативное регулирование смены фамилии

Глава VII Государственная регистрация перемены имени Федерального закона «Об актах гражданского состояния» от 15.11.1997 N 143-ФЗ отражает возможность перемены имени и регулирует порядок смены имени, регистрации и изменения имени в документах при любых обстоятельствах.

В статье 32 Право выбора супругами фамилии «Семейного кодекса Российской Федерации» от 29.12.1995 N 223-ФЗ представлены право гражданина на смену фамилии и варианты смены фамилии в результате заключения или расторжения брака.

Читайте так же:  Подала на развод муж угрожает

Смена фамилии работника: как внести изменения

Законодательство оставляет право выбора работнику при замене СНИЛС: либо он обращается в ПФР самостоятельно, либо поручает это работодателю.

В большинстве случаев , поэтому бухгалтеру важно не пропустить сроки подачи.

[/stextbox]

Для получения СНИЛС бухгалтеру необходимо заполнить и подать в отделение фонда следующие документы:

  1. старое свидетельство работника;
  2. заявление на обмен страхового свидетельства (форма анкеты АДВ-2);
  3. опись документов (форма АДВ-6);
  4. копия паспорта работника.

Важно! В заявлении по форме АДВ-2 работник ставит свою подпись. . . Лицевой счет работника (формы Т-54 и Т-54а) – внутренний документ работодателя,

Работник сменил фамилию: что делать бухгалтеру

Ведь условия трудового договора не изменяются.

Образец письма в ФСС.

ФСС требует документы о смене фамилии и письмо от работодателя. Нужен образец письма.

Уважаемая Татьяна, данный образец Вы можете найти на сайте ФСС либо обратиться к любому юристу личным сообщением!

Так очно обратитесь к юристу с этим вопросом и вам обязательно составят соответствующее письмо в положенной форме.

Оформляем кадровые документы при изменении личных данных работника

Довольно часто бухгалтер «попутно» выполняет роль кадровика. И это неудивительно, ведь кадровая работа теснее всего связана именно с работой бухгалтерии. И хотя кадровая документация в сравнении с бухгалтерской являет собой прямо таки образец простоты и понятности, тем не менее, кадровая работа иногда подкидывает бухгалтеру сложные задачки.

В настоящей статье мы решили ограничиться лишь минимально необходимыми пояснениями к той или иной ситуации, которая может вызвать вопросы у бухгалтера, выполняющего функции кадровика. Основное же место в статье будет уделено конкретным инструментам решения проблемы. Ведь, согласитесь, найти объяснение того, как надо поступить в той или иной ситуации, обычно не составляет большого труда. Гораздо сложнее найти конкретику — что именно надо сделать, какие документы и как оформить и т п.

Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам

Ситуация первая: смена фамилии

Начнем с самой, наверное, распространенной ситуации, которая, тем не менее, вызывает постоянные вопросы. Речь идет о смене сотрудником (чаще — сотрудницей) фамилии. Очевидно, что в таком случае потребуется внести изменения в кадровую документацию, например, в трудовой договор, трудовую книжку и личную карточку сотрудника. Однако для внесения таких изменений нужно основание. Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. А вот о том, чтобы работник представил эти документы, стоит позаботиться заранее, и включить в трудовой договор стандартное условие о том, что работник обязан сообщать работодателю о смене ФИО, паспорта, места жительства и других личных данных, указанных в трудовом договоре.

Бесплатно заполнить и сдать 6‑НДФЛ и 2‑НДФЛ через интернет

В принципе, для начала процедуры внесения изменений в кадровый учет, достаточно просто получить от сотрудника документы, подтверждающие изменение фамилии — новый паспорт, свидетельство о заключении брака. С этих документов нужно снять копии, и заверить их штампом (печатью) организации и подписью бухгалтера. Однако мы рекомендуем все же попросить сотрудника подписать вот такое заявление:

Получение такого заявления позволит качественнее организовать документооборот, поскольку документы о смене фамилии окажутся «привязанными» к данному заявлению. А значит, и через несколько лет любому открывшему личное дело (в том числе и проверяющему) будет понятно, почему в деле находятся именно эти документы, и что важно — в какой момент организации стало известно о смене фамилии сотрудницы. Кроме того, при необходимости на этом заявлении можно ставить визы и прочие отметки, если система документооборота, принятая в организации, это предполагает.

Не забудьте также сразу дать сотруднику на подпись заявление по форме АДВ-2 (утв. постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.06 № 192п). Это заявление нужно для того, чтобы начать процедуру замены страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Сделать это все равно придется, поэтому лучше оформить все заявления сразу и больше не отвлекать сотрудника.

После получения заявления, можно готовить приказ о внесении изменений в кадровую и прочую учетную документацию. Так, помимо уже названных трудового договора, трудовой книжки и личной карточки, потребуется внести изменения в лицевой счет, Табель учета рабочего времени, График отпусков, карточку по страховым взносам, карточку по НДФЛ. Если на сотрудника была оформлена доверенность, то ее тоже придется переделать. Кроме того, если заработная плата перечисляется на банковскую карту, оформленную работодателем, то придется инициировать процедуру замены карточки, а если фирма предоставляет работнику страховку ДМС, то и процедуру замены полиса. Соответственно, все эти моменты нужно отразить в приказе, который будет выглядеть примерно так:

Письмо фонда социального страхования

1.1. Свободная форма она на то и свободная, чтобы писать как вздумается. Можно юристу денег заплатить и вам составят любой документ.

Карьера

Некоторые работодатели предпочитают вносить изменения путем оформления дополнительного соглашения к трудовому договору сотрудника, но в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса cоглашение оформляется в случае изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Изменение данных в трудовой книжке работника Изменение записей в трудовой книжке о фамилии, имени, отчестве производится на основании паспорта, свидетельства о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки.

2. Можно ли отправлять отчеты в ФСС по почте заказным письмом?

2.1. Можно, если численность застрахованных менее 25 человек.

3.1. В этом случае временная регистрация не является основание выплаты, поэтому Вам следует получить постоянную регистрацию.

4.3. имеют право требовать справки от родителей о том, что они не получают пособие на данного ребенка, и трудовой книжки папы, остальное нет, больничный вам обязаны оплатить
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи

34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

4.4. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отказ по оплате вам больничного листа. СОВЕРШЕННО ЗАКОНЕН, У ребёнка имеются его законные представители, мать и отец, а никак не бабушка! Согласно статье 28 Гражданского кодекса РФ, за детей до 14 лет действия от их имени могут совершать только их законные представители. (варианты могут быть при наличии у вас доверенности от родителей). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Читайте так же:  Камасутра домашнее насилие над своими дочерьми

В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Застрахованным лицам, в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, осуществляются территориальным органом ФСС.

При этом, вы должны обратиться в территориальный орган ФСС с соответствующим заявлением и приложить к нему документы перечень которых установлен пунктами 13,16,18 Приказа Минтруда России от 22.09.2014 N 653 н.

Всю сопутствующую информацию вы можете узнать из вышеупомянутых нормативно-правовых актов.

Для более подробной консультации и по другим интересующим вопросам вы можете обратиться по реквизитам указанным ниже.
Если Вы считаете ответ квалифицированным, просим Вас оставить свой отзыв.

С уважением, юрист компании «Стандарт»
Горяев Никита Юрьевич.

6.1. Уголовной ответственности здесь нет они сами виноваты что переплатили это можно считать с вашей стороны как неосновательное обогащение они с вас все взыщутся по суду.

Видео (кликните для воспроизведения).

7.1. Для помощи в составлении жалобы Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения или по контактам, указанным в профиле юриста. Подробнее изложите суть дела.

8.1. В данной ситуации у Вас хорошие шансы на выигрыш дела, поэтому безусловно обращайтесь в суд. Удачи Вам и всего самого доброго.

9.1. Жанна! Лазейки не нужны. По-прежнему нет запрета: получать пособие можно, работая в условиях неполного рабочего времени. Это оговорено в абз.9 ст.13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

10.1. Приветствуем Вас на нашем сайте.
Все правомерно в этом случае — эта фирма необоснованно оплатила штраф
Желаем Вам разрешения Ваших проблем.

10.2. Предоставьте им финансовое поручение, по которому вы это сделали и основания, по которому вы им должны. Удачи в разрешении вопроса.

11.1. Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса — услуга платная.
Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку.

11.2. Добрый день! Помоги пожалуйста составить письмо на имя конкурсного управляющего о включении меня в реестр текущих требований по выплате моих декретных. Письмо-справку мне необходимо предоставить в ФСС.

Это заявление, а не письмо.
Адресуется в арбитражный суд.
Можно составить.

12. ФСС требует документы о смене фамилии и письмо от работодателя. Нужен образец письма.

12.1. Уважаемая Татьяна, данный образец Вы можете найти на сайте ФСС либо обратиться к любому юристу личным сообщением!

[2]

12.2. Так очно обратитесь к юристу с этим вопросом и вам обязательно составят соответствующее письмо в положенной форме.

13.1. ВЫ должны предоставлять — ВЫПИСКУ из приказа — в ФСС — она возместит предприятию расходы
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

14.1. В суд нужно обращаться в таком случае. Если есть справка из службы судебных приставов о том. что долгов нет, то суд признает действия ГИБДД незаконным. Это единственный эффективный способ решения проблемы в такой ситуации.

15.1. Сроки, установленные для взаимодействия страхователя с органами ФСС и ПФР в ходе проверок, исчисляются в рабочих днях, так как в законе нет указания на исчисление в календарных днях (п. 6 ст. 4 Закона № 212-ФЗ)

16.1. Ваш вопрос носит коммерческий характер, а поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:
а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;
б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;
в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт.

16.2. Нет, только при процедуре банкротства возможна субсидиарная ответственность физического лица. Вы отвечаете только уставным капиталом организации.
Всего Вам наилучшего!

17.1. обжалование действий должностных лиц в судебном порядке заявление о пропуске срока исковой давности 3 года Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

17.2. Исполнительный лист выдается взыскателю а не должнику.
Если Вам не приходило постановление о возбуждении исполнительного производства, что Вы будете платить.
Не совсем понятно подавала на вас налоговая в суд.
Всего хорошего.

18.1. Задавайте конкретный вопрос.
Заниматься решением задачек для ленивых студентов да еще и бесплатно никто не будет.

19.1. Слишком много вопросов для бесплатной консультации. На них Вам спокойно ответят в методкабинете налоговой. Образцы все есть в интернете.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

19.2. Консультации по коммерческим вопросам предоставляются на платной основе. Договаривайтесь с любым юристом. У Вас целый комплекс вопросов.

20.1. Я как обычно с работодателем. Прокуратура бездействует, инспектора он вообще забил. У него один ответ: никаких заявлений не видел, и письма мне не приходили. Срок действия справки для получения пособия по рождению ребёнка истекает 10.06.17., ТК дочке исполняется полгода. Если не получу пособия через ФСС, то буду подавать на него в суд. У меня вопрос такой: собрав все документы с почты и инспекции, я смогу взыскать с него сумму родового пособия и за моральный ущерб?

Добрый вечер, сможете если укажите свои требования в исковом заявлении.

21.1. Дети получают одинаковую пенсию, перерасчета размера пенсии одному в связи с достижением совершеннолетия другим не производится. Основания для перерасчета пенсии смотрите в ст.18 ФЗ «О страховых пенсиях».

22.1. ФСС должен был указать причину, по которой он отказывает в выплате пособия. Если это отсутствие необходимости и целесообразности принятия Вас на работу, то работодатель должен обратиться в суд с иском о признании обратного. Если работодатель этого не делает, то добиться выплаты будет затруднительно.

Читайте так же:  Пособия несовершеннолетним матерям одиночкам

23.1. Вы можете сами узнать в ФСС интересующий вас вопрос. В любом случае при производственной травме работодатель должен оформить акт по форме Н-1 и один экземпляр выдать на руки пострадавшему.

24.1. Лилия вам придется отправлять запрос через почтовое отделение. Иначе ни как.
Всего хорошего, удачи вам.

24.2. могу ли я обратиться в фсс в своём городе за данной справкой или мне заказывать заказным письмом справку с фсс другого города?
Запрашивайте справку в том отделении ФСС, которое выплачивает пособие.

24.3. Обратитесь в ФСС в городе по месту нахождения, у них имеется электронная единая система учета, возможно выдача справки по месту требования.

24.4. вправе обратиться в территориальное подразделение ФСС по месту жительства для получения соответствующей справки.

25.1. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, и в ФСС написать письмо о невыплате работодателем пособий, поскольку ФСС их перечисляет.

25.2. Напишите заявление в прокуратуру, в инспекцию по труду и в ФСС о невыплате пособий по уходу за ребенком. Найдут вашего должника и разберутся с причинами не выплат. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

26.1. Юлия! Если они на стадии банкротства, Вам надо обратиться к конкурсному управляющему и написать заявление в Арбитражный суд о включении Ваших требований в реестр кредиторов, иначе ВЫ ничего не получите.

27.1. Виктор,
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Обратитесь к юристу, т.к. не видя документы предсказать судебную перспективу-невозможно. Работа с документами услуга платная.

28.1. Увы, ничего не сделаете. Придется ждать. До 25 числа все социальные пособия ФСС обязан перечислить, после этой даты бюджетные платежи будут остановлены.

29.1. Мы приняли сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При возмещении средств от ФСС, с нас попросили письмо о необходимости приема такого сотрудника. Есть ли образец подобного письма.
Добрый день! Письмо можно написать в произвольной форме. По условиям сайта составление процессуальных документов выполняется платно. Всех благ!

30.1. Работодатель вправе рассчитать пособие по больничному на основании копии Справки, но только если она будет заверена должным образом (ч. 7.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
(или) нотариально;
(или) работодателем, который выдал эту Справку.

Заявление на смену фамилии в отдел кадров в 2020 году

В жизни человека происходят различные ситуации, в результате которых меняются личные данные работника, чаще всего встречается, когда работник меняет фамилию на фамилию супруга или супруги. В результате смены фамилии субъекту необходимо не только поменять личные документы (в течение 30 дней с момента получения свидетельства о смене фамилии), но и предоставить эту информацию работодателю, так как при попадании старой информации в документацию организации формируются некорректная информация. Рассмотрим порядок формирования заявления на смену фамилии для представления работодателю.

Как передавать в ФСС данные о смене фамилии работника?

С согласия сотрудника организация вправе также поручить обработку персональных данных другому лицу ().

В этом случае ответственность перед сотрудником за действия указанного лица по-прежнему будет нести работодатель, а лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению работодателя, будет отвечать непосредственно перед работодателем (). Необходимо отметить, что согласие на обработку персональных данных работодателю необходимо получать не только от сотрудников, то есть лиц, с которыми он состоит в трудовых отношениях, но и от соискателей, а также от .

Об этом сказано в разъяснений Роскомнадзора от 14 декабря 2012 г. Например, если обработка персональных данных необходима в целях исполнения

О порядке смены способа получения пособий и смене реквизитов банка получателя пособий

11.11.2015 Согласно Положения страхователь не позднее пяти календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявления и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия ( Положения, утвержденное Постановлением №294). В соответствии с Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

застрахованные лица обязаны уведомлять страхователя об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения.

Изменение банковских реквизитов получателя, либо изменение способа получения пособия (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, или через организацию федеральной почтовой связи) можно отнести к обстоятельствам, влияющим на условие предоставления пособия. Запрета на изменение первоначально выбранного способа получения пособия либо изменение реквизитов получателя пособия, указанного в заявлении о выплате пособия, действующее законодательство не содержит. При этом утвержденной формы заявления об изменении способа получения пособия застрахованным лицом не имеется, указанное заявление работник должен представить работодателю в произвольной форме.

Работодатель же, в свою очередь, обязан передать указанное заявление в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации в пятидневный срок.

Таким образом, работник организации, зарегистрированной на территории г. Ростова-на-Дону или на территории Ростовской области, вправе изменить как кредитную организацию, через которую желает получать суммы положенных ему пособий, так и способ получения пособия от территориального органа ФСС РФ, представив заявление работодателю в произвольной форме. »

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: В какой срок работник обязан оповестить работодателя заявлением о смене фамилии?

Ответ: Заявление о смене фамилии должно быть обосновано (паспортом и его копией, свидетельством о смене фамилии и его копией). При получении нового паспорта, замену которого необходимо произвести в течение 30 дней со дня получения свидетельства о смене фамилии, работник должен также приложить свидетельство и оформить заявление. Законодательство не регулирует сроки подачи заявления на смену фамилии, поэтому с заявлением к работодателю стоит обратиться в день получения нового паспорта, но можно и в любое время. Важно, чтобы это не привело к искажению информации в отчетных документах (например, 2-ндфл также важную роль играет и для работодателя).

Читайте так же:  Как меняется судьба при смене фамилии

Вопрос №2: Можно ли принять такое заявление только на основании свидетельства о смене фамилии, пока паспорт оформляется?

Ответ: Нельзя. На основании паспортных данных (серия и номер) вносятся изменения в документы компании, где эти данные и отражаются.

Вопрос №3: Как внести изменения о смене фамилии в трудовую книжку?

Ответ: «Инструкцией о ведении и хранении трудовых книжек» излагается следующий порядок: на титульном листе аккуратно, одной чертой зачеркивается старая фамилия и сверху вписывается новая. Слева на внутреннем развороте обложки отражается информация по внесенным изменениям: наименование, номер документа и дата его выдачи, ставится подпись лица с расшифровкой, внесшего изменения, дату внесения изменений и печать организации (если есть).

Письмо в фсс о смене фамилии сотрудника

Согласно п. 3 Положения страхователь не позднее пяти календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявления и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска), а также формы иных документов, применяемых при выплате страхового обеспечения в этих субъектах Российской Федерации, утверждены Приказом ФСС РФ от 17.09.2012 № 335. В заявлении указывается способ выплаты пособия — путем перечисления в кредитную организацию или почтовым переводом.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (п. 9 Положения, утвержденное Постановлением №294).

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица обязаны уведомлять страхователя об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения.

Изменение банковских реквизитов получателя, либо изменение способа получения пособия (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, или через организацию федеральной почтовой связи) можно отнести к обстоятельствам, влияющим на условие предоставления пособия.

Запрета на изменение первоначально выбранного способа получения пособия либо изменение реквизитов получателя пособия, указанного в заявлении о выплате пособия, действующее законодательство не содержит.

При этом утвержденной формы заявления об изменении способа получения пособия застрахованным лицом не имеется, указанное заявление работник должен представить работодателю в произвольной форме. Работодатель же, в свою очередь, обязан передать указанное заявление в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации в пятидневный срок.

Таким образом, работник организации, зарегистрированной на территории г. Ростова-на-Дону или на территории Ростовской области, вправе изменить как кредитную организацию, через которую желает получать суммы положенных ему пособий, так и способ получения пособия от территориального органа ФСС РФ, представив заявление работодателю в произвольной форме.

Адрес:
344082, г.Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, 36/62

Время работы:
понедельник — четверг —
с 09-00 до 18-00,
пятница – с 09-00 до 16-45.
Обеденный перерыв —
с 13-00 до 13-45.

Добрый день, а разве нужно в ФСС подавать данные о смене фамилии, если СНИЛС номер не изменяется?

Вопрос относится к городу Ростов-на-Дону

Ответы:

идентификационные номера (ИНН, СНИЛС и пр) присваиваются один раз и не изменяются при смене ФИО.

При смене фамилии обязательно нужно позаботиться о том, чтобы СНИЛС также был изменен. Дело в том, что СНИЛС после смены фамилии останется привязан к старым данным. И это может повлиять на вашу возможность пройти идентификацию в какой-либо государственной системе. Именно поэтому со сменой бланка СНИЛС не следует затягивать.

ФСС треует документы о смене фамилии и письмо от работодателя. Нужен образец письма.

[1]

Доброго времени суток! Уважаемая Татьяна, данный образец Вы можете найти на сайте ФСС либо обратиться к любому юристу личным сообщением!

Здравствуйте! Так очно обратитесь к юристу с этим вопросом и вам обязательно составят соответствующее письмо в положенной форме.

Спасибо за полезный совет!

Похожие вопросы

юрист Хохрякова Любовь Владимировна:

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку, примут меры к работодателю, и с исковым заявлением в суд о взыскании задолженности.

адвокат Степанов Андрей Борисович:

Светлана, в Вашей проблеме много нюансов, которые необходимо знать для ответа на вопрос. Счет арестован или по нему прекращены расходные операции?

юрист Ивлева Любовь Александровна:

Здравствуйте Обращайтесь к любому юристу на сайте и вам помогут составить письмо.

юрист Андросова Татьяна Леонидовна:

Добрый день. Запросить дубликат справки.

адвокат Собчинко Евгений Владимирович:

Видео (кликните для воспроизведения).

Добрый день! ФСС должен был указать причину, по которой он отказывает в выплате пособия. Если это отсутствие необходимости и целесообразности принятия Вас на работу,

Источники

Литература


  1. Щепина, Анастасия Петровна Римское право. Шпаргалка / Щепина Анастасия Петровна. — М.: РГ-Пресс, Оригинал-макет, 2016. — 757 c.

  2. Правоведение. Шпаргалка. — Москва: ИЛ, 2014. — 892 c.

  3. Головистикова, А.; Дмитриев, Ю. Проблемы теории государства и права. Учебник; М.: Эксмо, 2012. — 832 c.
  4. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 560 c.
  5. Решения конституционных (уставных) судов субъектов Российской Федерации. 1992-2008 (комплект из 7 книг). — М.: Издательский дом «Право», 2016. — 298 c.
Письмо в фсс о смене фамилии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here